O período de descanso remunerado de 30 dias é direito de todo empregado quando completa 12 meses de serviço em favor do seu empregador. As tão conhecidas férias são, além de motivo de comemoração pelo período de descanso e renovação de forças para novo período de trabalho, muito aguardadas também por conta do pagamento do salário com acréscimo de 1/3.
O período que o trabalhador usufruirá de seu merecido descanso é escolhido pelo empregador, que pode verificar o que melhor atende aos seus interesses. No entanto, é importante relembrar que o empregador deve avisar o empregado com até 30 dias de antecedência sobre quando iniciará suas férias.
Do mesmo modo, o pagamento de férias deve ser realizado no prazo de, no máximo, 48 horas antes do início do afastamento do trabalho.
A grande dúvida dos empregados, no entanto, é: quando voltar de férias, vou ficar sem salário?! Quanto vou receber?!
Para que você não tenha mais dúvidas ou, ainda, não tome um susto quando retornar ao trabalho e verificar que não tem salário a receber no mês seguinte, vamos hoje tirar todas as suas dúvidas e te ensinar como calcular o saldo de salário no retorno de férias.
O pagamento de férias é aquele que engloba o salário do trabalhador (relativo ao mês que não trabalhará) e o acréscimo de 1/3 desse salário.
Note, então, que as férias antecipam o salário (motivo pelo qual, quando há o retorno ao trabalho, muito normalmente não se tem saldo a receber). E, então, o 1/3 de acréscimo é que, verdadeiramente, refere-se a um valor “extra”.
Vamos aprender, de uma vez por todas, como calcular suas férias: sabendo o valor do salário bruto, o trabalhador deve dividi-lo por 3 e, o resultado, somar àquele valor de salário inicial. EXEMPLO: salário de R$ 1.000,00 dividido por 3, resulta em R$ 333,33. Somando R$ 333,33 com R$ 1.000,00, temos o valor de férias bruto (sem descontos) total de R$ 1.333,33.
Como se trata de verba salarial, esse valor sofrerá os descontos naturais que o trabalhador sofre (INSS e IR, bem como outros que eventualmente sofra mensalmente – a exemplo de plano de saúde, pensão alimentícia etc.).
E quando eu retornar de férias, quanto vou receber se já recebi antecipado o valor do mês que estive em descanso?
Temos que levar em conta quando iniciam as férias e quando encerram – então, dê uma olhada nas simulações abaixo e faça de acordo com os seus dados (considerando se você tirar férias no exato 1º dia do mês ou em qualquer dos outros dias do mês):
- Se as férias começarem no primeiro dia do mês:
INÍCIO DAS FÉRIAS: 01/04/2021
FIM DAS FÉRIAS: 30/04/2021
SALÁRIO: R$ 1.000,00
AS FÉRIAS DEVEM SER PAGAS ATÉ: 30/03/2021
VALOR DE FÉRIAS: R$ 1.333,33
SALÁRIO NO 5º DIA ÚTIL DE MAIO: R$ 0,00
- Se as férias começarem durante o mês:
INÍCIO DAS FÉRIAS: 12/04/2021
FIM DAS FÉRIAS: 11/05/2021
SALÁRIO: R$ 1.000,00
AS FÉRIAS DEVEM SER PAGAS ATÉ: 09/04/2021 (sexta-feira)
VALOR DE FÉRIAS: R$ 1.333,33
SALÁRIO NO 5º DIA ÚTIL DE MAIO: R$ 366,67 (relativo a 11 dias de trabalho em abril, antes do início das férias em 12/04/2021);
SALÁRIO NO 5º DIA ÚTIL DE JUNHO: R$ 633,33 (relativo a 19 dias de trabalho em maio, quando retornou de férias em 12/05/2021).
PRESTE ATENÇÃO! Suas férias não podem iniciar em dia de feriado ou que já era de descanso remunerado, podendo iniciar, no máximo, até 2 dias antes dessas datas.
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