Muitos profissionais estão começando sua carreira agora adentrando no mercado de trabalho. E é muito comum que esses novos profissionais tenham dúvidas com relação ao funcionamento desse meio.
Assim, neste texto, vamos abordar a diferença entre salário bruto e salário líquido, conceitos essenciais para compreender o pagamento que se recebe.
Afinal, o que é salário?
A origem da palavra salário remonta ao latim “salarium”. Essa palavra era utilizada para nomear o sal recebido pelos soldados pelos serviços prestados durante o Império Romano.
Nos dias de hoje, usamos o termo salário para designar o valor que é pago ao colaborador pela prestação de um serviço.
Dessa maneira, o valor do salário é combinado, seguindo a CLT, e essa informação precisa estar no contrato de trabalho.
Bem, agora que sabemos o que é salário pronto para descobrir a diferença entre salário bruto e salário líquido?
Salário bruto
O salário bruto é a base salarial recebida pelo trabalhador.
Portanto, é o valor sem os descontos retidos na folha salarial e é sobre esse valor que são feitos os cálculos dos impostos como INSS, Imposto de Renda ou títulos de previdência.
Salário líquido
O salário líquido corresponde ao valor descontado as taxas trabalhistas.
Em outras palavras, o salário líquido é o valor efetivo disponível ao trabalhador referente ao mês trabalhado e depositado na conta salário ou entregue ao funcionário.
Um ponto importante sobre os descontos é que todos precisam estar discriminados na folha salarial. Os descontos mais comuns que incidem sobre o salário líquido são:
- INSS (Instituto Nacional do Seguro Social),
- IR (Imposto de Renda)
- Vale-transporte (ou equivalente)
- Vale-refeição (ou equivalente)
- Planos de saúde.
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