CONHEÇA E CALCULE 5 VERBAS RESCISÓRIAS QUE SÃO DIREITO DE TODO TRABALHADOR!

O trabalhador que é dispensado pelo empregador (salvo quando é demitido por “justa causa”) sempre terá direito ao recebimento de 5 verbas rescisórias que devem ser calculadas e pagas no período de até 10 dias do fim do contrato de trabalho. Todas elas constituem direitos sociais de todos os trabalhadores e, portanto, é fundamental que […]

ATESTADO MÉDICO E DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: SERÁ QUE É POSSÍVEL?

Todo empregado sabe que tem o direito de faltar ao trabalho, de modo justificado, sempre que sofrer um acidente ou estiver acometido por uma doença, isso porque o que lhe garante o afastamento por motivo justo (sem permitir descontar o dia de trabalho) é a emissão do atestado médico válido e idôneo para tal finalidade. […]

COMO EVITAR PUNIÇÃO NO TRABALHO

Você sabe se proteger em caso de punições indevidas por vezes aplicadas pelas empresas? Além das adversidades que diariamente se apresentam na execução do trabalho, não raro repleto de acontecimentos imprevisíveis, há inúmeras atitudes por parte do seu empregador que podem prejudicar o seu contrato de trabalho, a exemplo da aplicação desproporcional de advertências, suspensões […]