Funcionário com LER ou Burnout: Conheça Todos os Direitos Garantidos

Nos últimos anos, o aumento de doenças ocupacionais como LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e Burnout tem gerado grandes preocupações tanto para empregadores quanto para empregados. Ambas as condições são causadas ou agravadas pelas condições de trabalho, afetando a saúde física e mental do trabalhador. Neste artigo, vamos esclarecer quais são os direitos trabalhistas garantidos […]

Cargo de Confiança em RH: Aspectos Legais e Requisitos

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece um tratamento diferenciado para os cargos de confiança, o que se reflete em jornada especial, maior responsabilidade e até flexibilização de alguns direitos. No caso de profissionais atuando na área de Recursos Humanos (RH), é comum haver discussão sobre a configuração legal desse tipo de cargo. Este […]

Trabalho feito, salário na conta! E se a empresa não pagar?

Nada pior do que trabalhar o mês inteiro e, na data esperada, não ver o salário cair na conta. O atraso no pagamento causa dor de cabeça, dívidas acumuladas e muito estresse, afinal, contas como aluguel, mercado e transporte não esperam. Mas você sabia que isso é uma infração grave do empregador e pode gerar […]

Você Pode Estar Perdendo Dinheiro! Conheça Seus Direitos Como Auxiliar de Serviços Gerais

Os Auxiliares de Serviços Gerais desempenham um papel fundamental no funcionamento das empresas, garantindo a organização, limpeza e manutenção dos ambientes de trabalho. Apesar da importância da função, muitos profissionais desconhecem quais são seus direitos trabalhistas e acabam sendo prejudicados por empregadores que descumprem a legislação. Neste artigo, explicamos quais são os direitos garantidos pela […]

“Fui Humilhado no Trabalho! Veja Como mandar seu patrão embora.”

No universo trabalhista, existem situações em que o trabalhador se vê em um ambiente tão tóxico, desrespeitoso e prejudicial à sua saúde física e mental que a melhor opção é pedir a rescisão do contrato de trabalho. Mas o que acontece quando o trabalhador não é o culpado pela quebra do vínculo? Nesse contexto, falamos […]

Trabalha 3x na Semana? Saiba que É Seu Direito Ser Registrado!

Muitas pessoas acreditam que, se trabalham apenas três vezes por semana, não precisam ser formalmente registradas ou não têm os mesmos direitos de quem trabalha todos os dias. No entanto, isso é um grande equívoco. O direito ao registro formal no contrato de trabalho é garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) independentemente da […]