Não fui registrado e agora?

Você já trabalhou sem registro em carteira e ficou na dúvida sobre o que estava deixando de ganhar? Muita gente acaba aceitando empregos informais sem entender as consequências disso. O registro em carteira não é apenas um papel burocrático, ele é uma garantia dos seus direitos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS, férias e até […]

Como comprovar vínculo empregatício?

O reconhecimento do vínculo empregatício é um dos aspectos mais importantes da relação de trabalho, pois determina os direitos e deveres tanto do empregador quanto do empregado. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece claramente as condições para que se configure uma relação de emprego, assegurando ao trabalhador diversos direitos, como salários, […]

Engravidei – e agora?

A licença-maternidade é um direito essencial das trabalhadoras previsto pela legislação brasileira, destinado a assegurar o bem-estar da mãe e do recém-nascido nos primeiros meses após o parto. A licença tem como principais características a duração de um período específico de afastamento, a garantia de estabilidade no emprego e a remuneração durante esse período. Esses […]

Tenho direito a adicional de insalubridade e periculosidade?

Os adicionais de insalubridade e periculosidade são compensações financeiras pagas aos trabalhadores que desempenham atividades em condições que possam comprometer sua saúde ou segurança. Garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esses adicionais têm como objetivo compensar os riscos à saúde e à vida do trabalhador e incentivam as empresas a buscar condições mais […]