Não Faço Pausa para o Almoço – E Agora?
Muitos trabalhadores, seja por sobrecarga de trabalho ou por questões de organização, acabam deixando de fazer a pausa para o almoço, ignorando o seu direito de ter esse momento para descansar e se alimentar. Porém, é importante entender que a pausa para o almoço não é apenas um “favor” da empresa, mas um direito previsto […]
Desconto Indevido no Salário – O que fazer?
Todo trabalhador tem direito a receber seu salário integralmente, sem descontos indevidos. No entanto, muitas vezes podem ocorrer falhas por parte da empresa, que acaba descontando valores sem justificativa legal ou sem a devida autorização do empregado. Se você está passando por essa situação, é fundamental entender como agir para garantir que seus direitos sejam […]
Não fui registrado e agora?
Você já trabalhou sem registro em carteira e ficou na dúvida sobre o que estava deixando de ganhar? Muita gente acaba aceitando empregos informais sem entender as consequências disso. O registro em carteira não é apenas um papel burocrático, ele é uma garantia dos seus direitos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS, férias e até […]
Desvio de função – Como eu comprovo?
O mundo do trabalho está em constante evolução, com novas funções e responsabilidades surgindo a cada dia. No entanto, muitas vezes, esses processos não são acompanhados pela devida adaptação dos contratos de trabalho e pela correta valorização dos trabalhadores, resultando em situações de desvio de função e equiparação salarial. Ambos os conceitos são fundamentais para […]
Como comprovar vínculo empregatício?
O reconhecimento do vínculo empregatício é um dos aspectos mais importantes da relação de trabalho, pois determina os direitos e deveres tanto do empregador quanto do empregado. No Brasil, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece claramente as condições para que se configure uma relação de emprego, assegurando ao trabalhador diversos direitos, como salários, […]
Não faço pausa para o almoço – E agora?
Os intervalos obrigatórios durante a jornada de trabalho são direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que visam garantir o descanso, a segurança e a produtividade dos trabalhadores. Esses intervalos, também conhecidos como pausas ou intervalos intrajornada, são essenciais para a saúde física e mental dos empregados, permitindo momentos de recuperação e prevenção […]
Engravidei – e agora?
A licença-maternidade é um direito essencial das trabalhadoras previsto pela legislação brasileira, destinado a assegurar o bem-estar da mãe e do recém-nascido nos primeiros meses após o parto. A licença tem como principais características a duração de um período específico de afastamento, a garantia de estabilidade no emprego e a remuneração durante esse período. Esses […]
Tenho direito a adicional de insalubridade e periculosidade?
Os adicionais de insalubridade e periculosidade são compensações financeiras pagas aos trabalhadores que desempenham atividades em condições que possam comprometer sua saúde ou segurança. Garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esses adicionais têm como objetivo compensar os riscos à saúde e à vida do trabalhador e incentivam as empresas a buscar condições mais […]
