ESTOU GRÁVIDA E DESCOBRI DURANTE O AVISO PRÉVIO. O QUE DEVO FAZER? SEREI REINTEGRADA?

Primeiramente, precisamos enfatizar que a lei é clara quanto a ESTABILIDADE DA GESTANTE, evidenciando que a mesma não pode ser despedida, sem justa causa, DESDE A CONFIRMAÇÃO DA GRAVIDEZ ATÉ CINCO MESES APÓS O PARTO. Certo. Mas e se a DESCOBERTA da gravidez for no período do AVISÓ PRÉVIO, quais atitudes devem ser tomadas? Como […]

DOENÇA DO TRABALHO E DOENÇA PROFISSIONAL: CONHEÇA SUAS DIFERENÇAS E IMPLICAÇÕES

Um colaborador pode ser afastado do seu ambiente de trabalho ou, ainda, do exercício de suas funções por diversos motivos. Isso vai desde doenças ocasionadas por fatores ou condições do próprio ambiente laboral, lesões pela realização de esforços repetitivos, até mesmo acidentes inesperados na empresa. Desta forma, nada melhor do que entender como se classificam […]