EMPRESA NÃO SABIA QUE EU ESTAVA GRÁVIDA E FUI DEMITIDA
Você sabia que mesmo a empresa não sabendo da gravidez a funcionária tem direito a estabilidade? Pois é! Mesmo a empresa não sabendo da gravidez isso não afeta a responsabilidade do empregador de garantir a estabilidade da gestante. Saiba mais acompanhado este artigo! Empresa não sabia que eu estava grávida e fui demitida A gestante […]
VALE-ALIMENTAÇÃO: A EMPRESA É OBRIGADA A PAGAR?
Um dos benefícios mais famosos e comuns de serem oferecidos pelas empresas é o vale-alimentação. Contudo, embora bastante comum, você sabe se o cartão alimentação é obrigatoriamente oferecido pelas empresas aos funcionários? Se você está com esta dúvida este artigo é para você! Como funciona o vale-alimentação? Consultando as leis da CLT podemos observar que […]
ENTENDA SOBRE PRAZOS TRABALHISTAS
Você sabe quais são os principais prazos trabalhistas? Se ainda não, este artigo é pra você! Prazo processual Prazo processual é o período máximo em que se precisa colocar uma ação em prática. Há três tipos de prazos processuais: Prazo legal: prazo que é fixado na lei para um procedimento. Não pode ser postergado. Prazo […]
TRABALHO HÍBRIDO
O que é o trabalho híbrido? O trabalho híbrido é aquele em que há a alternância entre o formato presencial com o remoto. Neste formato, o empregado tem maior flexibilidade em relação ao ambiente de trabalho, já que não precisa ficar fisicamente no escritório. A ideia é busca trazer um equilíbrio entre home office e […]
O QUE ACONTECE COM PLANO DE SAÚDE APÓS DEMISSÃO?
Uma das primeiras questões que surgem após uma demissão é se o funcionário tem direito ou não de manter o seu plano de saúde. Então, acompanhe este artigo e tire de vez essa dúvida! O funcionário continua com o plano de saúde após a demissão? Os funcionários que pagavam uma parte da mensalidade do plano […]
4 PERGUNTAS E RESPOSTAS DE DIREITO TRABALHISTA
1 – A empresa pode demitir em massa? Sim. Contudo, para fazer isso ela deve cumprir algumas exigências. A demissão em massa ou coletiva consiste na dispensa de vários empregados de uma mesma empresa devido a uma única razão de uma vez. De modo geral, o motivo está relacionado a uma dificuldade financeira do empregador […]
QUAL O VALOR DA MULTA POR DEMITIR A GESTANTE?
Se você foi demitida durante o período de estabilidade da gestante sem justa causa saiba que você tem direitos. Entenda o motivo e o quanto de indenização poderá receber. Fui demitida grávida Se você foi demitida grávida sem justa causa o primeiro passo a se fazer é procurar um advogado. Isso porque a gestante possui […]
GRÁVIDA PODE SER DEMITIDA POR JUSTA CAUSA?
Como a mulher grávida CLT tem direito à estabilidade pode surgir a dúvida se ela pode ser demitida por justa causa e é está resposta que vamos trazer neste artigo. Estabilidade da gestante A gestante tem direito a estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Esse direito é garantido pela […]
