Salário Substituição: Súmula 159 do TST e Seu Direito ao Salário de Quem Você Cobre
Cobriu o cargo de um colega e seguiu com o mesmo salário? Entenda a Súmula 159 do TST, a diferença entre substituição eventual e não eventual e como cobrar.
Dano Existencial no Trabalho: Quando a Jornada Excessiva Dá Direito a Indenização
Dano existencial é o prejuízo causado pelo excesso de trabalho que rouba sua vida pessoal. Veja quando cabe indenização, como provar e o prazo para cobrar.
Dia do Professor 2026: Direitos Trabalhistas de Quem Ensina que Muita Escola Esquece
No Dia do Professor, veja os direitos trabalhistas de quem ensina: hora-aula, horas extras, férias, recesso, demissão no fim do ano letivo e como cobrar a escola.
Fibromialgia no Trabalho: Direitos do Empregado Depois da Lei 15.176
Fibromialgia agora é reconhecida como deficiência pela Lei 15.176. Veja direitos no trabalho: cotas PcD, adaptações, afastamento pelo INSS e proteção contra demissão.
Menopausa no Trabalho: Quais São os Direitos da Trabalhadora e Quando Cabe Indenização
Menopausa no trabalho tem proteção contra discriminação, demissão e assédio. Veja seus direitos na CLT e na Lei 9.029, afastamento pelo INSS e como cobrar indenização.
TST Anula Folga Depois do 7º Dia Seguido de Trabalho: O Que Muda
TST anula cláusula que permitia folga só depois do 7º dia seguido. Veja o que muda no descanso semanal, o pagamento em dobro e como cobrar.
Exame Toxicológico Positivo: Posso Ser Demitido por Justa Causa?
Exame toxicológico positivo não gera justa causa automática. Veja contraprova, sigilo, avaliação clínica e o que fazer para proteger seu emprego.
Exame Toxicológico no Trabalho: A Empresa Pode Exigir de Quem Não É Motorista?
Exame toxicológico no trabalho: veja quando é obrigatório, se a empresa pode exigir de quem não é motorista, quem paga, sigilo e o que fazer se der positivo.
Vagas Temporárias de Natal 2026: Direitos do Trabalhador Temporário
Vai trabalhar como temporário no Natal e na Black Friday? Veja prazo do contrato, 13º, férias, FGTS e quando o temporário pode ser considerado efetivo.
Empresa Pode Pedir Certidão de Antecedentes Criminais na Admissão?
A empresa pode exigir certidão de antecedentes criminais do candidato? Veja o que o TST decidiu, quando é permitido e quando gera indenização por danos morais.
