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Eleições 2026: Folga para Votar, Direitos do Mesário e o Que Fazer se a Empresa Não Liberar

Eleitor depositando o voto na urna nas eleições

Saiba se a empresa é obrigada a liberar para votar, como funciona a folga em dobro do mesário nas eleições 2026 e o que fazer se seus direitos forem desrespeitados.

STF Suspende Multas da NR-1: Você Perdeu Proteção Contra Assédio e Sobrecarga no Trabalho?

Balança da justiça representando decisão do STF

O STF suspendeu multas da NR-1 sobre riscos psicossociais por 90 dias. Entenda o que isso muda, e o que não muda, nos seus direitos trabalhistas.

10 Frases de Gaslighting no Trabalho Que Você Precisa Reconhecer

Trabalhador estressado no ambiente corporativo

Veja 10 frases comuns de gaslighting no trabalho, uma forma de assédio moral, e o que fazer se você reconhece esse padrão no seu dia a dia.

Gaslighting no Trabalho: Como Identificar, Provar e Seus Direitos

Mulher trabalhadora cansada e estressada sentada à mesa no escritório

Gaslighting no trabalho é uma forma de assédio moral. Saiba como identificar, provar e quais direitos você tem, incluindo indenização por dano moral.

Motorista de Ônibus Não Tem Direito Automático à Jornada de 6 Horas em Turno Alternado, Decide TST

Motorista de ônibus profissional dirigindo durante sua jornada de trabalho

TST decidiu que motorista de ônibus em horários alternados não tem direito automático à jornada de 6 horas do turno de revezamento. Entenda o caso e o que ainda pode ser cobrado.

Auxílio-Creche: A Empresa É Obrigada a Pagar? Veja Quem Tem Direito

Mãe trabalhadora usando notebook em casa com bebê no colo

A CLT obriga empresas com 30 ou mais mulheres a pagar auxílio-creche. Veja quem tem direito, como funciona o reembolso e o que fazer se a empresa se recusar a pagar.

Trabalhador Autista (TEA): Direitos Trabalhistas, Vaga PCD e Proteção contra Demissão Discriminatória em 2026

Trabalhador autista concentrado em sua atividade profissional em ambiente de escritório inclusivo

Descubra os direitos trabalhistas do trabalhador autista (TEA) em 2026: vaga PCD, cota de contratação, adaptação razoável, proteção contra demissão discriminatória e indenização.

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