Trabalhador é Internado por Calor Extremo e Recebe R$ 10 Mil de Indenização: Veja Seus Direitos

TRT-3 condena empresa a indenizar trabalhador internado por desidratação e insuficiência renal após trabalho sob sol forte. Veja quando o calor no trabalho gera direito a indenização.
5 Sinais de que Você é CLT Disfarçado de PJ Sendo Social Media ou Influenciador

Veja 5 sinais práticos de que seu contrato de PJ como social media, editor ou influenciador esconde um vínculo empregatício e o que fazer para reivindicar seus direitos.
Lei dos Influenciadores: Se Você é PJ Mas Trabalha Como Social Media ou Criador de Conteúdo, Pode Ter Direito à CLT

A Lei 15.325/2026 não tira seu direito à CLT. Veja como provar vínculo empregatício sendo influenciador, social media ou editor PJ e quais direitos cobrar.
Reconhecimento Facial e Biometria no Ponto: Seus Dados Podem Ser Coletados Sem Autorização?

Sua empresa usa digital ou reconhecimento facial no ponto? Saiba quando isso é legal, quando fere a LGPD e como pedir indenização por dano moral.
STF Decide: Justiça Gratuita Trabalhista Tem Novas Regras Agora. Veja Se Você Ainda Tem Direito de Processar a Empresa Sem Pagar Nada

STF muda as regras da Justiça gratuita trabalhista em 2026: veja os novos critérios de renda, o que já era proibido e o que fazer antes de processar a empresa.
Recusei Dar Minha Digital ou Rosto no Ponto da Empresa: Isso Pode Ser Motivo de Demissão?

Recusar dar digital ou rosto no ponto biométrico da empresa pode virar demissão por justa causa? Veja quando a recusa é válida e como reverter na Justiça.
STF Julga Licença-Maternidade por Adoção em Setembro: O Que Muda para Pais Adotantes

STF julga em 16 e 17 de setembro a ADI 7.495 sobre licença-maternidade por adoção. Entenda a regra atual da CLT e o que pode mudar para pais adotantes.
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Empréstimo Consignado na Rescisão: Quanto a Empresa Pode Descontar do Seu Acerto

Fui demitido e tenho empréstimo consignado: entenda o limite legal de desconto na rescisão, o que diz o TST e como agir se descontaram mais que o permitido.
Lei 15.455/2026: Nova Proteção para Vítimas de Trabalho Análogo à Escravidão

Entenda a Lei 15.455/2026: seguro-desemprego imediato, prioridade no Bolsa Família e mais proteção para vítimas de trabalho análogo à escravidão.