Piso da Enfermagem no STF: O Que Está em Julgamento e o Que Muda para Você
O STF retomou o julgamento do piso da enfermagem (ADI 7222). Veja os valores, os pontos em discussão e o que fazer se o piso não for pago.
Dia de Teste na Empresa Sem Pagamento: Isso Pode? Seus Direitos
A empresa pediu um dia de teste sem pagar? Veja quando é legal, quando vira trabalho de verdade, o que você pode cobrar e como se proteger.
Trabalho em Câmara Fria: Pausa Térmica, Insalubridade e Direitos do Empregado
Trabalha em câmara fria? Veja seus direitos: pausa de 20 minutos a cada 1h40, adicional de insalubridade de 20%, Súmula 438 do TST e como cobrar.
Intervalo Térmico no Calor: TST Manda Pagar Horas Extras Além da Insalubridade
TST decide que quem trabalha no calor sem pausas de recuperação térmica recebe horas extras e também o adicional de insalubridade. Veja seus direitos.
Lista de Empregados que Processaram a Empresa: TST Diz que Dá Indenização
Empresa divulgou lista de quem entrou na Justiça? O TST manteve indenização por danos morais. Entenda seus direitos e o que fazer.
Nome Sujo no SPC e Serasa: A Empresa Pode Negar Emprego? O Que Diz o TST
Empresa pode barrar candidato por nome sujo no SPC ou Serasa? Veja o que diz o TST, a Lei 9.029/1995, como provar a discriminação e pedir indenização.
Grávida Orientada a Vomitar em Lixeira: TST Fixa R$ 30 Mil e Reforça Direitos no Call Center
TST condena empresa de call center e Vivo a pagar R$ 30 mil a grávida que não podia ir ao banheiro. Entenda a decisão e os direitos de quem trabalha em telemarketing.
Plano de Saúde Cancelado Durante o Afastamento pelo INSS: A Empresa Pode?
A empresa pode cancelar seu plano de saúde durante o afastamento pelo INSS? Veja a Súmula 440 do TST, decisões recentes e o que fazer para reativar o plano.
Câncer de Mama e Trabalho: Direitos da Trabalhadora Durante e Após o Tratamento (Outubro Rosa 2026)
Câncer de mama e trabalho: veja seus direitos no afastamento, plano de saúde, demissão discriminatória (Súmula 443) e o caso do TRT-MG que condenou empresa a pagar R$ 100 mil.
TST Proíbe Empresa de Pagar Advogado do Empregado em Acordo de Rescisão
O TST proibiu empresa de custear advogado do empregado em acordos de rescisão. Veja o que mudou e como proteger seus direitos antes de assinar.
