Trabalhadora foi indenizada em R$ 7 mil após sofrer chacotas por seu sotaque nordestino no trabalho. Veja o caso e o que diz a lei.
Com a prática de atos graves e culposos praticados pelo empregador, devidamente comprovadas, poderá o empregado pleitear a rescisão indireta do contrato de trabalho, oportunidade em que o contrato de trabalho será extinto por culpa do empregador. Essa modalidade de rescisão contratual tem previsão na Consolidação das Leis do Trabalho
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