Você já trabalhou sem registro em carteira e ficou na dúvida sobre o que estava deixando de ganhar? Muita gente acaba aceitando empregos informais sem entender as consequências disso. O registro em carteira não é apenas um papel burocrático, ele é uma garantia dos seus direitos trabalhistas e previdenciários, como
Os intervalos obrigatórios durante a jornada de trabalho são direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que visam garantir o descanso, a segurança e a produtividade dos trabalhadores. Esses intervalos, também conhecidos como pausas ou intervalos intrajornada, são essenciais para a saúde física e mental dos empregados, permitindo
A licença-maternidade é um direito essencial das trabalhadoras previsto pela legislação brasileira, destinado a assegurar o bem-estar da mãe e do recém-nascido nos primeiros meses após o parto. A licença tem como principais características a duração de um período específico de afastamento, a garantia de estabilidade no emprego e a
Os adicionais de insalubridade e periculosidade são compensações financeiras pagas aos trabalhadores que desempenham atividades em condições que possam comprometer sua saúde ou segurança. Garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esses adicionais têm como objetivo compensar os riscos à saúde e à vida do trabalhador e incentivam as
Se você é motoboy ou está pensando em seguir essa profissão, provavelmente já se fez essa pergunta: “Preciso ser registrado?” Vamos esclarecer isso de um jeito simples e direto para garantir que você saiba exatamente quais são seus direitos e o que a lei diz sobre o registro dos motoboys.
A dispensa por invalidez é um caso diferente e mais delicado, porque envolve uma situação de incapacidade do trabalhador para continuar exercendo suas funções. Aqui, vamos te explicar de forma simples e informal o que significa essa dispensa, quais são os seus direitos e o que acontece depois. O que
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. Ele funciona como uma poupança obrigatória, onde a empresa deposita, mensalmente, 8% do valor do seu salário em uma conta vinculada ao seu nome, gerida pela Caixa Econômica Federal. Esse valor é
Você já ouviu falar do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), mas sabe exatamente para que ele serve e como pode te beneficiar? Se você é trabalhador com carteira assinada, o FGTS é um dos seus direitos mais importantes, e é bom entender direitinho como ele funciona. Vamos
Você já se perguntou por que um colega de trabalho que exerce a mesma função que você recebe um salário maior? Isso pode parecer injusto, e na verdade, em muitos casos, pode realmente ser! A equiparação salarial é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e serve
Já trabalhou sem carteira assinada e ficou na dúvida se tinha direito a algum benefício? Isso é mais comum do que você imagina. Muita gente é contratada informalmente e nem sabe que, na verdade, poderia estar recebendo FGTS, 13º salário, férias e outros direitos. Se você tem dúvidas sobre sua
Somos as autoridades que você mais precisava e o mais indicado para esse momento.
Escolha a melhor forma de receber sua consultoria. Teremos o prazer em te atender e entender sua necessidade.
Escritório especializado no Direito Trabalhista com alto índice de solução.
Experiência na defesa de trabalhadores, atua nas áreas de Consultoria Trabalhista, Empresarial e Civel.