Ei Caminhoneiro – Você tem direito a Periculosidade!

Fala, caminhoneiro! Se você passa horas na estrada, enfrentando sol, chuva, longas distâncias e riscos diários, já deve ter se perguntado: “Será que eu tenho direito ao adicional de periculosidade?” A resposta pode ser SIM! Muita gente não sabe, mas dependendo do tipo de carga que você transporta ou do

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Conheça as opções de Aviso Prévio

Quando chega o momento de encerrar um contrato de trabalho, o aviso prévio é uma etapa essencial que não pode ser ignorada. Ele é uma garantia tanto para o empregador quanto para o trabalhador, permitindo que ambas as partes se organizem diante da rescisão do vínculo empregatício. Mas você sabia

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Não peça demissão – Demita o seu patrão!

Se você está insatisfeito no trabalho, sofrendo abusos ou enfrentando situações difíceis, é normal pensar em jogar tudo para o alto e pedir demissão. Mas, antes de tomar essa decisão, é importante saber que você pode reverter o jogo e, ao invés de pedir para sair, fazer o seu patrão

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Advertências no Trabalho: Entenda seus direitos

No ambiente de trabalho, a advertência é uma das formas mais comuns de disciplina utilizada pelos empregadores para corrigir comportamentos inadequados dos funcionários. No entanto, é importante que o trabalhador entenda quando essa medida é legal e quais são os seus direitos nesse processo. Neste artigo, vamos explicar tudo sobre

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Empregado que Recebe por Comissão: Tem Direito ao 13º Salário?

  Se você é um empregado que recebe comissões, seja como vendedor, corretor, representante comercial ou outro tipo de função ligada à variável de vendas, provavelmente já se fez essa pergunta: “Eu tenho direito ao 13º salário?” A resposta, como muitas questões trabalhistas, depende de alguns fatores. Mas, no geral,

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Desconto Indevido no Salário – O que fazer?

Todo trabalhador tem direito a receber seu salário integralmente, sem descontos indevidos. No entanto, muitas vezes podem ocorrer falhas por parte da empresa, que acaba descontando valores sem justificativa legal ou sem a devida autorização do empregado. Se você está passando por essa situação, é fundamental entender como agir para

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Não faço pausa para o almoço – E agora?

Os intervalos obrigatórios durante a jornada de trabalho são direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que visam garantir o descanso, a segurança e a produtividade dos trabalhadores. Esses intervalos, também conhecidos como pausas ou intervalos intrajornada, são essenciais para a saúde física e mental dos empregados, permitindo

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Engravidei – e agora?

A licença-maternidade é um direito essencial das trabalhadoras previsto pela legislação brasileira, destinado a assegurar o bem-estar da mãe e do recém-nascido nos primeiros meses após o parto. A licença tem como principais características a duração de um período específico de afastamento, a garantia de estabilidade no emprego e a

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A EMPRESA NÃO ESTÁ PAGANDO MEU FGTS: O QUE FAZER?

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. Ele funciona como uma poupança obrigatória, onde a empresa deposita, mensalmente, 8% do valor do seu salário em uma conta vinculada ao seu nome, gerida pela Caixa Econômica Federal. Esse valor é

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