Os intervalos obrigatórios durante a jornada de trabalho são direitos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que visam garantir o descanso, a segurança e a produtividade dos trabalhadores. Esses intervalos, também conhecidos como pausas ou intervalos intrajornada, são essenciais para a saúde física e mental dos empregados, permitindo
A licença-maternidade é um direito essencial das trabalhadoras previsto pela legislação brasileira, destinado a assegurar o bem-estar da mãe e do recém-nascido nos primeiros meses após o parto. A licença tem como principais características a duração de um período específico de afastamento, a garantia de estabilidade no emprego e a
O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é um direito de todo trabalhador com carteira assinada. Ele funciona como uma poupança obrigatória, onde a empresa deposita, mensalmente, 8% do valor do seu salário em uma conta vinculada ao seu nome, gerida pela Caixa Econômica Federal. Esse valor é
Você já ouviu falar do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), mas sabe exatamente para que ele serve e como pode te beneficiar? Se você é trabalhador com carteira assinada, o FGTS é um dos seus direitos mais importantes, e é bom entender direitinho como ele funciona. Vamos
Você já se perguntou por que um colega de trabalho que exerce a mesma função que você recebe um salário maior? Isso pode parecer injusto, e na verdade, em muitos casos, pode realmente ser! A equiparação salarial é um direito garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e serve
Já trabalhou sem carteira assinada e ficou na dúvida se tinha direito a algum benefício? Isso é mais comum do que você imagina. Muita gente é contratada informalmente e nem sabe que, na verdade, poderia estar recebendo FGTS, 13º salário, férias e outros direitos. Se você tem dúvidas sobre sua
Se você trabalha com carteira assinada, provavelmente já ouviu falar do intervalo intrajornada, né? Pode parecer só aquele momento em que você para pra tomar um café, mas o intervalo é mais do que isso: é um direito seu e, se a empresa não respeitar, pode gerar até pagamento extra!
A Síndrome de Burnout, também conhecida como esgotamento profissional, é uma condição que tem afetado muitos trabalhadores no Brasil e no mundo. Com o aumento das pressões, prazos apertados e a constante necessidade de produtividade, a Burnout tem se tornado uma preocupação crescente, especialmente no ambiente corporativo. Neste artigo, vamos
Você está trabalhando sem carteira assinada e se pergunta se tem algum direito? A resposta é sim, e é crucial conhecer os seus direitos para não ficar desamparado. Vamos descomplicar o assunto e garantir que você saiba exatamente como se proteger! O QUE DIZ A LEI? Trabalhar sem carteira assinada
O auxílio-reclusão é um benefício do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que gera muitas dúvidas e, infelizmente, é alvo de vários mitos. Vamos descomplicar esse assunto para você entender de uma vez por todas como funciona esse benefício e quem tem direito a ele. O QUE É O AUXÍLIO-RECLUSÃO?
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