Chefe ameaçou demitir funcionário que recusou pedido de amizade nas redes sociais e empresa foi condenada a pagar R$ 8 mil por assédio moral. Entenda seus direitos.
Gravar o chefe escondido é crime? Entenda quando gravações, prints de WhatsApp e e-mails valem como prova de assédio moral na Justiça do Trabalho, segundo o STF.
Isolamento proposital, esvaziamento de função e exclusão de reuniões podem ser assédio moral organizacional. Veja como provar e quanto vale a indenização.
TRT-MG confirmou indenização de R$ 15 mil a técnica de enfermagem demitida após 22 anos por suposta ligação com oposição política. Entenda seus direitos.
TRT-MG confirma indenização de R$ 20 mil e rescisão indireta a trabalhador vítima de gordofobia do supervisor. Entenda quando comentários sobre o peso configuram assédio moral e o que fazer.
Caso da funcionária da Busca Busca reacende o debate: a empresa pode demitir por causa de um vídeo viral de cliente? Veja seus direitos.
Veja 5 sinais que indicam que sua demissão pode ter sido retaliação por reclamar de um direito no trabalho, e o que fazer para se proteger.
Foi demitido logo depois de processar a empresa? Entenda quando isso é retaliação, o que diz a lei e como provar para buscar indenização.
Empresa pode demitir quem não curte ou compartilha posts dela nas redes sociais pessoais? Entenda os limites do poder diretivo e seus direitos.
Você sabia que algumas situações podem gerar indenização por danos gerais? Inclusive situações vividas no trabalho. Assim, não deixe de acompanhar este artigo para entender o que são danos morais e quais são as situações que podem resultar no pagamento de indenização por esses danos. O que são danos morais?
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