Todo trabalhador tem direito a receber seu salário integralmente, sem descontos indevidos. No entanto, muitas vezes podem ocorrer falhas por parte da empresa, que acaba descontando valores sem justificativa legal ou sem a devida autorização do empregado. Se você está passando por essa situação, é fundamental entender como agir para
O adicional de periculosidade é um benefício previsto pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 193, e tem como objetivo compensar o trabalhador pela exposição a condições de trabalho que impliquem riscos elevados à sua integridade física. Dentre as categorias profissionais abrangidas, destaca-se a função de segurança
O trabalho em ambientes com altas temperaturas é uma realidade em diversos setores, como construção civil, siderurgia e cozinhas industriais. Essa exposição pode causar danos à saúde do trabalhador, sendo, em muitos casos, garantido o direito ao adicional de insalubridade. Neste artigo, explicaremos em quais situações esse direito é concedido
Se você trabalha em um ambiente insalubre ou perigoso, provavelmente já ouviu falar de insalubridade e periculosidade, mas você sabe o que isso realmente significa para o seu bolso? 🤔 Pois é! Esses termos não são apenas palavras difíceis de pronunciar, mas direitos trabalhistas fundamentais que têm a ver com
Você já ouviu falar nas escalas 12×36? Ou talvez tenha se deparado com jornadas de trabalho que parecem intermináveis e abusivas? Essas escalas são cada vez mais comuns em algumas áreas de trabalho, como segurança, saúde e setores industriais, mas será que elas estão de acordo com a legislação trabalhista?
O mundo do trabalho está em constante evolução, com novas funções e responsabilidades surgindo a cada dia. No entanto, muitas vezes, esses processos não são acompanhados pela devida adaptação dos contratos de trabalho e pela correta valorização dos trabalhadores, resultando em situações de desvio de função e equiparação salarial. Ambos
Nada pior do que trabalhar o mês inteiro e, na data esperada, não ver o salário cair na conta. O atraso no pagamento causa dor de cabeça, dívidas acumuladas e muito estresse, afinal, contas como aluguel, mercado e transporte não esperam. Mas você sabia que isso é uma infração grave
Muitas pessoas acreditam que, se trabalham apenas três vezes por semana, não precisam ser formalmente registradas ou não têm os mesmos direitos de quem trabalha todos os dias. No entanto, isso é um grande equívoco. O direito ao registro formal no contrato de trabalho é garantido pela CLT (Consolidação das
Quando chega o momento de encerrar um contrato de trabalho, o aviso prévio é uma etapa essencial que não pode ser ignorada. Ele é uma garantia tanto para o empregador quanto para o trabalhador, permitindo que ambas as partes se organizem diante da rescisão do vínculo empregatício. Mas você sabia
Já se pegou pensando: “Agora que eu tô fazendo mais coisas, será que rola aquele aumento maroto?” Pois é, quando o assunto é realocação de função, é justo se perguntar se o bolso também vai acompanhar a nova responsabilidade. Então, bora descobrir quando dá pra pedir aquele upgrade no salário
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