Você foi contratado para realizar uma função, mas está atuando em outra? Infelizmente essa é uma situação muito comum. Ocorre que um contrato de trabalho, quando assinado por ambas as partes, empregador e empregado, faz ACORDO entre si e isso significa que caso esteja realizando situação diversa do quem consta
– O QUE É PENSÃO ALIMENTÍCIA? Pensão alimentícia caracteriza-se pelo valor pago mensalmente em benefício de quem não pode sustentar-se por si mesmo, destinado a prover suas necessidades, desde as mais básicas, como as de maiores valores. – QUEM TEM DIREITO À PENSÃO ALIMENTÍCIA? – Cônjuges e companheiros, reciprocamente; –
Trabalhador, quer saber como evitar a demissão por justa causa? Conheça e atente-se aos seus principais motivos abaixo. – DEMISSÃO POR JUSTA CAUSA: O QUE É? A demissão por justa causa é uma punição grave, em razão de uma FALA GRAVE praticada pelo colaborador, quando este descumpre alguma regra presente
1 – PRAZO PARA PAGAMENTO E HOMOLOGAÇÃO DAS VERBAS RESCISÓRIAS A partir do final do ano de 2017, com a Reforma Trabalhista, passou a ser obrigatório aos empregadores ENTREGAR OS DOCUMENTOS RESCISÓRIOS e, ainda, PAGAR AS VERBAS RESCISÓRIAS do empregado no PRAZO MÁXIMO DE 10 DIAS, após a rescisão contratual.
Você sabia?? Com a Reforma Trabalhista o banco de horas passou a ser uma medida que pode ser adotada por QUALQUER EMPREGADOR que queira melhor administrar seus custos com mão de obra. Isso porque, antes da Reforma Trabalhista, essa prática só seria considerada legal se fosse acordada por meio de
No Brasil, restou comprovado que os transtornos mentais e comportamentais consubstanciam a TERCEIRA CAUSA que MAIS GERA CONCESSÕES de auxílio doença e aposentadoria por invalidez. Você sabia disso? Nesse sentido, foi realizado um estudo pela Secretaria de Previdência do Ministério da Fazenda no ano de 2017, que relacionou quais são
A Reforma Trabalhista trouxe muitas inovações. Você está por dentro?! Confira neste post como calcular hora extra dos empregados e como a reforma influencia nesse cálculo. O QUE É HORA EXTRA? Hora extra é todo período de prestação de serviço que EXCEDE o tempo da jornada acordada em contrato de
Primeiramente, precisamos enfatizar que a lei é clara quanto a ESTABILIDADE DA GESTANTE, evidenciando que a mesma não pode ser despedida, sem justa causa, DESDE A CONFIRMAÇÃO DA GRAVIDEZ ATÉ CINCO MESES APÓS O PARTO. Certo. Mas e se a DESCOBERTA da gravidez for no período do AVISÓ PRÉVIO, quais
Um colaborador pode ser afastado do seu ambiente de trabalho ou, ainda, do exercício de suas funções por diversos motivos. Isso vai desde doenças ocasionadas por fatores ou condições do próprio ambiente laboral, lesões pela realização de esforços repetitivos, até mesmo acidentes inesperados na empresa. Desta forma, nada melhor do
O fim do casamento civil ocorre a partir do divórcio, processo por meio do qual as partes declaram seu interesse em não mais viver em união. O divórcio pode ser feito judicial ou extrajudicialmente, mas você sabe quando pode ser adotada cada situação? Qual é mais simples? Quanto tempo demora?
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