Ex-empregador pode falar mal de você para outras empresas? Entenda quando isso é ilegal, como provar a referência negativa e quanto vale a indenização por dano moral.
Chefe ameaçou demitir funcionário que recusou pedido de amizade nas redes sociais e empresa foi condenada a pagar R$ 8 mil por assédio moral. Entenda seus direitos.
Testemunhas, gravações, prints e laudos médicos: veja quais provas a Justiça do Trabalho costuma aceitar em processos de assédio moral, e quais dificilmente valem.
Gravar o chefe escondido é crime? Entenda quando gravações, prints de WhatsApp e e-mails valem como prova de assédio moral na Justiça do Trabalho, segundo o STF.
Ansiedade e depressão causadas pelo trabalho podem virar doença ocupacional. Saiba como comprovar o nexo, garantir afastamento, estabilidade e indenização.
TST condena empresa por expor lista de quem processou o empregador. Entenda a decisão e seus direitos contra retaliação por buscar a Justiça do Trabalho.
Ser removido do grupo de WhatsApp de trabalho sem explicação pode ser sinal de isolamento proposital. Veja quando isso configura assédio moral e o que fazer.
Isolamento proposital, esvaziamento de função e exclusão de reuniões podem ser assédio moral organizacional. Veja como provar e quanto vale a indenização.
TRT-MG confirmou indenização de R$ 15 mil a técnica de enfermagem demitida após 22 anos por suposta ligação com oposição política. Entenda seus direitos.
TRT-MG confirma indenização de R$ 20 mil e rescisão indireta a trabalhador vítima de gordofobia do supervisor. Entenda quando comentários sobre o peso configuram assédio moral e o que fazer.
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