Demissões gravadas e expostas nas redes sociais viraram tendência. Entenda quando isso gera dano moral, o que diz a LGPD e como buscar indenização.
Ex-empregador pode falar mal de você para outras empresas? Entenda quando isso é ilegal, como provar a referência negativa e quanto vale a indenização por dano moral.
Chefe ameaçou demitir funcionário que recusou pedido de amizade nas redes sociais e empresa foi condenada a pagar R$ 8 mil por assédio moral. Entenda seus direitos.
Testemunhas, gravações, prints e laudos médicos: veja quais provas a Justiça do Trabalho costuma aceitar em processos de assédio moral, e quais dificilmente valem.
Gravar o chefe escondido é crime? Entenda quando gravações, prints de WhatsApp e e-mails valem como prova de assédio moral na Justiça do Trabalho, segundo o STF.
Revista íntima no trabalho é proibida por lei. Entenda seus direitos, a diferença para a revista de bolsas e como pedir indenização por abuso.
Ser removido do grupo de WhatsApp de trabalho sem explicação pode ser sinal de isolamento proposital. Veja quando isso configura assédio moral e o que fazer.
Isolamento proposital, esvaziamento de função e exclusão de reuniões podem ser assédio moral organizacional. Veja como provar e quanto vale a indenização.
TRT condenou empresa a indenizar trabalhador obrigado a manter câmera ligada o dia todo em home office. Entenda seus direitos e quando isso é abusivo.
Softwares de monitoramento no home office têm limites legais. Entenda o que a empresa pode e não pode fazer, o que diz a LGPD e quando cabe indenização.
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