Muitas pessoas acreditam que, se trabalham apenas três vezes por semana, não precisam ser formalmente registradas ou não têm os mesmos direitos de quem trabalha todos os dias. No entanto, isso é um grande equívoco. O direito ao registro formal no contrato de trabalho é garantido pela CLT (Consolidação das
Muitos trabalhadores enfrentam jornadas longas em que precisam ficar em pé durante todo o expediente. Isso é comum em várias profissões, como atendentes de balcão, vendedores em lojas, operadores de caixa, médicos, enfermeiros, entre outros. No entanto, a pergunta que fica é: trabalhar de pé o dia inteiro é correto?
O banco de horas é um mecanismo muito utilizado nas empresas para ajustar a jornada de trabalho dos colaboradores, permitindo que as horas extras trabalhadas sejam acumuladas e utilizadas como folgas em momentos futuros. No entanto, uma dúvida comum entre os trabalhadores é: faltas podem ser descontadas do banco de
Aquele extra que você faz durante o expediente, sabe? Ou os dias em que você trabalhou além do horário normal. Bem, para algumas empresas, a solução para o pagamento dessas horas extras é o famoso Banco de Horas. Mas será que essa prática é legal? Vamos esclarecer tudo de forma
Nos dias atuais, muitas empresas pedem que seus funcionários utilizem celulares pessoais para o desempenho de suas funções profissionais. No entanto, é fundamental que o trabalhador saiba que ele não está obrigado a utilizar seu celular pessoal para o trabalho, a não ser que haja um acordo prévio com a
Se você está insatisfeito no trabalho, sofrendo abusos ou enfrentando situações difíceis, é normal pensar em jogar tudo para o alto e pedir demissão. Mas, antes de tomar essa decisão, é importante saber que você pode reverter o jogo e, ao invés de pedir para sair, fazer o seu patrão
Se você já trabalhou em um feriado e percebeu que o pagamento não veio com a compensação devida, é importante saber que seus direitos precisam ser respeitados. A legislação trabalhista brasileira assegura que quem trabalha em feriados tenha uma remuneração diferenciada, seja por meio de pagamento adicional ou folga compensatória.
No ambiente de trabalho, a advertência é uma das formas mais comuns de disciplina utilizada pelos empregadores para corrigir comportamentos inadequados dos funcionários. No entanto, é importante que o trabalhador entenda quando essa medida é legal e quais são os seus direitos nesse processo. Neste artigo, vamos explicar tudo sobre
Mentiras Contadas pelo Seu Patrão: Como Reconhecer e Proteger Seus Direitos Infelizmente, muitos trabalhadores enfrentam situações em que o patrão não é completamente transparente ou, em alguns casos, pode até mentir sobre direitos, benefícios e condições de trabalho. Se você já se deparou com promessas vazias ou informações distorcidas por
Se você é um empregado que recebe comissões, seja como vendedor, corretor, representante comercial ou outro tipo de função ligada à variável de vendas, provavelmente já se fez essa pergunta: “Eu tenho direito ao 13º salário?” A resposta, como muitas questões trabalhistas, depende de alguns fatores. Mas, no geral,
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