Rescisão indireta: saiba quando o trabalhador pode encerrar o contrato por culpa do empregador e receber todos os direitos da demissão sem justa causa.

Muitas empresas exigem que seus funcionários participem de treinamentos, cursos e capacitações antes da contratação ou durante o vínculo empregatício. Mas será que esses períodos devem ser remunerados? A resposta depende de alguns fatores, como obrigatoriedade, horário e benefício para o empregador. Neste artigo, explicamos quando o treinamento deve ser