Todo empregado sabe que tem o direito de faltar ao trabalho, de modo justificado, sempre que sofrer um acidente ou estiver acometido por uma doença, isso porque o que lhe garante o afastamento por motivo justo (sem permitir descontar o dia de trabalho) é a emissão do atestado médico válido
Você sabe se proteger em caso de punições indevidas por vezes aplicadas pelas empresas? Além das adversidades que diariamente se apresentam na execução do trabalho, não raro repleto de acontecimentos imprevisíveis, há inúmeras atitudes por parte do seu empregador que podem prejudicar o seu contrato de trabalho, a exemplo da
A informalidade no mercado de trabalho brasileiro é uma dura realidade que aflige muitas pessoas. Os chamados trabalhos informais nada mais são do que aqueles em que não há o devido registro do vínculo empregatício na carteira de trabalho, como manda a lei. Assim, é importante que todo o trabalhador
A diferença no pagamento de funcionários do setor bancário que exercem a mesma função dentro da instituição bancária é o principal ponto quando falamos dos direitos trabalhistas deste setor. Com a reestruturação das instituições bancárias nos últimos anos, principalmente em decorrência dos serviços digitais, houve o crescimento do fenômeno da
O trabalhador pode querer pedir demissão voluntária do seu atual emprego por inúmeros motivos, como uma nova oportunidade de trabalho, insatisfação com o cargo que ocupa ou até para começar a empreender. Contudo, não raro vemos trabalhadores associando o pedido de demissão voluntário com a perda de direitos, o que
Não raro, trabalhadores Brasil afora são obrigados a cumprirem horários de trabalho que extrapolam muito o habitual, ou seja, o limite de horas estabelecido pelas leis que regem as relações trabalhistas. Como é de conhecimento da maioria dos trabalhadores, as horas extras, ou seja, aquelas em que o empregado trabalha
SAIBA QUANTO RECEBERÁ NA SUA RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO! Todo mundo sabe que, no pedido de demissão ou na demissão por parte da empresa, são devidas as verbas rescisórias ao trabalhador. No entanto, apesar de ser um direito de todo empregado, poucos sabem o que efetivamente é devido e,
Os bancários se inserem como categoria profissional diferenciada, segundo a lei trabalhista, possuindo regulamentação própria e, consequentemente, direitos próprios, em razão do mercado de trabalho e dos serviços prestados. O principal desses direitos se refere à duração da jornada de trabalho, que é reduzida para a garantia de, no máximo,
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