
Empresa Não Entregou o PPP? Veja a Multa de Até R$ 63 Mil e Como Denunciar
Empresa se recusa a entregar o PPP? Veja a multa prevista em lei, o passo a passo para cobrar o documento e o que fazer se a empresa já fechou.

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Entenda o que é o PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), para que serve na aposentadoria especial e em ações trabalhistas, e como exigir da empresa esse documento.

O STF suspendeu multas da NR-1 sobre riscos psicossociais por 90 dias. Entenda o que isso muda, e o que não muda, nos seus direitos trabalhistas.
Acidente de trabalho: o que é, quais são seus direitos (estabilidade de 12 meses, auxílio-doença, FGTS), como emitir a CAT e quando pedir indenização.
Burnout como doença do trabalho: quando é reconhecido pelo INSS, como afastar, nexo causal e quando cabe indenização por danos morais.

Nos últimos anos, o aumento de doenças ocupacionais como LER (Lesão por Esforço Repetitivo) e Burnout tem gerado grandes preocupações tanto para empregadores quanto para empregados. Ambas as condições são causadas ou agravadas pelas condições de trabalho, afetando a saúde física e mental do trabalhador. Neste artigo, vamos esclarecer quais

Você sabia que muitos trabalhadores deixam de receber benefícios a que têm direito simplesmente por desconhecer as regras do afastamento do trabalho? Pois é. A legislação brasileira prevê uma série de situações em que o empregado pode — e deve — ser afastado das suas funções sem perder a renda,

Sofrer um acidente de trabalho é uma situação que ninguém planeja — mas que, infelizmente, acontece com muito mais frequência do que imaginamos. Só no Brasil, são registrados milhões de afastamentos por acidente de trabalho todos os anos. E o pior: muitos trabalhadores não sabem exatamente o que fazer nesse

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A doença ocupacional é um dos problemas mais recorrentes no ambiente de trabalho e ocorre quando um trabalhador desenvolve uma enfermidade devido às condições da sua função ou do local onde exerce suas atividades. Quando a doença está diretamente ligada ao trabalho, ela é equiparada ao acidente de trabalho, garantindo

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