Guia completo sobre demissão sem justa causa: verbas rescisórias, cálculo, prazos e o que fazer se a empresa não pagar. Atualizado para 2026.

Seguro-desemprego 2026: quem tem direito, quantas parcelas receber, como calcular o valor, onde solicitar e os erros que podem fazer você perder o benefício.

Justa causa trabalhista: quais são os motivos legais previstos na CLT, como a empresa pode errar na aplicação e como contestar uma demissão por justa causa injusta.

Aviso prévio proporcional: tabela completa de dias por anos trabalhados, como calcular e quando a empresa deve pagar o aviso indenizado.

Rescisão indireta: saiba quando o trabalhador pode encerrar o contrato por culpa do empregador e receber todos os direitos da demissão sem justa causa.

Muitas empresas exigem que seus funcionários participem de treinamentos, cursos e capacitações antes da contratação ou durante o vínculo empregatício. Mas será que esses períodos devem ser remunerados? A resposta depende de alguns fatores, como obrigatoriedade, horário e benefício para o empregador. Neste artigo, explicamos quando o treinamento deve ser