Um dos benefícios mais famosos e comuns de serem oferecidos pelas empresas é o vale-alimentação. Contudo, embora bastante comum, você sabe se o cartão alimentação é obrigatoriamente oferecido pelas empresas aos funcionários? Se você está com esta dúvida este artigo é para você! Como funciona o vale-alimentação? Consultando as leis
Você sabe quais são os principais prazos trabalhistas? Se ainda não, este artigo é pra você! Prazo processual Prazo processual é o período máximo em que se precisa colocar uma ação em prática. Há três tipos de prazos processuais: Prazo legal: prazo que é fixado na lei para um procedimento.
O que é o trabalho híbrido? O trabalho híbrido é aquele em que há a alternância entre o formato presencial com o remoto. Neste formato, o empregado tem maior flexibilidade em relação ao ambiente de trabalho, já que não precisa ficar fisicamente no escritório. A ideia é busca trazer um
Uma das primeiras questões que surgem após uma demissão é se o funcionário tem direito ou não de manter o seu plano de saúde. Então, acompanhe este artigo e tire de vez essa dúvida! O funcionário continua com o plano de saúde após a demissão? Os funcionários que pagavam uma
1 – A empresa pode demitir em massa? Sim. Contudo, para fazer isso ela deve cumprir algumas exigências. A demissão em massa ou coletiva consiste na dispensa de vários empregados de uma mesma empresa devido a uma única razão de uma vez. De modo geral, o motivo está relacionado a
Se você foi demitida durante o período de estabilidade da gestante sem justa causa saiba que você tem direitos. Entenda o motivo e o quanto de indenização poderá receber. Fui demitida grávida Se você foi demitida grávida sem justa causa o primeiro passo a se fazer é procurar um advogado.
Como a mulher grávida CLT tem direito à estabilidade pode surgir a dúvida se ela pode ser demitida por justa causa e é está resposta que vamos trazer neste artigo. Estabilidade da gestante A gestante tem direito a estabilidade desde a confirmação da gravidez até 5 meses após o parto.
Dentre as modificações mais polêmicas trazidas pela Reforma Trabalhista de 2017, uma das que mais se destaca é abordada no §1º do artigo 223-G da CLT. Neste artigo é estabelecido limites de valores para a indenização dos danos morais na Justiça do Trabalho. Até o momento eram levados em consideração
Você sabia que anteriormente o tempo em que o funcionário se deslocava até a empresa podia ser contabilizado como hora trabalhada? Se você quer descobrir mais sobre esse assunto, não deixe de ler este artigo até o fim! Deslocamento para o trabalho conta como hora trabalhada? O deslocamento para o
O processo de desligamento do funcionário de uma empresa é bastante semelhante independentemente do tipo de demissão. Contudo, neste artigo vamos abordar o procedimento que deve ser seguido no caso de demissão sem justa causa. O que é demissão sem justa causa A demissão sem justa causa acontece quando o
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