Celebração de aniversário no ambiente de trabalho

Day Off de Aniversário É Direito Garantido pela CLT? Veja Quando Você Pode Cobrar

Folga no dia do aniversário não é obrigatória pela CLT, mas pode virar direito garantido em três situações. Saiba quando cobrar da empresa.

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agosto 4, 2026

Mãe trabalhadora usando notebook em casa com bebê no colo

Auxílio-Creche: A Empresa É Obrigada a Pagar? Veja Quem Tem Direito

A CLT obriga empresas com 30 ou mais mulheres a pagar auxílio-creche. Veja quem tem direito, como funciona o reembolso e o que fazer se a empresa se recusar a pagar.

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agosto 1, 2026

Trabalhador calculando participação nos lucros e resultados PLR

PLR: Participação nos Lucros e Resultados — Guia Completo dos Direitos do Trabalhador em 2026

Entenda o que é a PLR, quem tem direito, como o valor deve ser calculado, o que diz a Súmula 451 do TST sobre demissão e o que fazer se a empresa não pagar.

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julho 30, 2026

13º Salário: Quando é Pago, Como Calcular e o que Fazer se Não Receber

13º salário: datas de pagamento (primeira e segunda parcela), como calcular o valor correto, proporcional e o que fazer se a empresa não pagar.

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maio 18, 2026

FGTS: Guia Completo — O que é, Como Consultar, Quando Sacar e Seus Direitos

Guia completo sobre FGTS: o que é, como funciona o depósito de 8%, quando sacar, multa de 40% e o que fazer se a empresa não recolheu.

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maio 8, 2026

Licença-Maternidade e Licença-Paternidade: Tudo o Que Você Precisa Saber

A chegada de um filho é um momento especial — e a lei garante que os pais possam estar presentes nesse período sem perder o emprego ou o salário. Neste artigo, explicamos os direitos à licença-maternidade e à licença-paternidade de forma clara e simples. O Que é a Licença-Maternidade? A

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março 7, 2026

Afastamento do Trabalho: Saiba Quando Você Tem Direito e Como Não Perder Nenhum Benefício

Você sabia que muitos trabalhadores deixam de receber benefícios a que têm direito simplesmente por desconhecer as regras do afastamento do trabalho? Pois é. A legislação brasileira prevê uma série de situações em que o empregado pode — e deve — ser afastado das suas funções sem perder a renda,

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fevereiro 22, 2026

Engravidei – e agora?

A licença-maternidade é um direito essencial das trabalhadoras previsto pela legislação brasileira, destinado a assegurar o bem-estar da mãe e do recém-nascido nos primeiros meses após o parto. A licença tem como principais características a duração de um período específico de afastamento, a garantia de estabilidade no emprego e a

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novembro 8, 2024

Qual o tempo de duração da licença-paternidade?

A Constituição Federal (CF) prevê o direito de licença-paternidade. Assim, o pai de um recém-nascido poderá se afastar do trabalho sem prejuízo do emprego e do salário. A norma constitucional consigna o direito de pausa de cinco dias corridos, no mínimo, para não comparecer ao trabalho em razão de licença-paternidade

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maio 2, 2024

O trabalhador pode faltar no trabalho para acompanhar o filho em consulta médica?

O trabalhador que exerce suas atividades sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalhado (CLT), com a carteira de trabalho assinada, deve respeitar as regras dispostas na lei. O trabalho sob o regime celetista observa regras expressas, portanto, o empregado deve cumprir com as determinações contidas no dispositivo legal.

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março 31, 2024

Day Off de Aniversário É Direito Garantido pela CLT? Veja Quando Você Pode Cobrar

Auxílio-Creche: A Empresa É Obrigada a Pagar? Veja Quem Tem Direito

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