A estabilidade da gestante costuma gerar diversas dúvidas. Por isso selecionamos as 4 dúvidas mais comuns sobre o tema. 1 – Qual o período correto de estabilidade da gestante? Conforme a legislação, a estabilidade da gestante começa a ser contabilizada e segue até 05 meses após a realização do parto.
Inúmeros funcionários já passaram por situações de assédio moral no trabalho ou presenciaram alguma. Por outro lado, existem leis trabalhistas de proteção contra esses atos. São elas que permitem aos empregados reivindicarem e terem seus danos morais reparados diante da Justiça do Trabalho. Para entender melhor sobre o assédio moral
A principal função do intervalo intrajornada, previsto na legislação trabalhista, é proporcionar um tempo para que o profissional possa fazer sua refeição e também descansar um pouco no meio da jornada de trabalho. Vamos entender um pouco mais sobre esse direito? O que é o intervalo intrajornada? O intervalo intrajornada
Muitos trabalhadores são contratados sem que a carteira de trabalho seja assinada. Isso acontece porque as empresas com o objetivo de escapar de arcar com os encargos trabalhistas não registram os trabalhadores. No entanto, não é apenas deixar de assinar a carteira do trabalhador que torna a empresa isenta das
Costumamos aproveitar os feriados com descanso e lazer, usando o dia livre para relaxar e passar mais tempo com sua família e amigos. Porém, para muitos trabalhadores esse é só mais um dia normal na sua jornada de trabalho já que algumas empresas continuam funcionando normalmente nessas datas. Alguns exemplos
Quando a mulher descobre que está grávida muitos sentimentos são vivenciados por ela e um deles é o receio de perder o emprego. Dessa forma, preparamos esse artigo para falar sobre a estabilidade da gestante e se há alguma forma de ser demitida nesta situação. Mas o que é a
A diferença entre demissão, dispensa e justa causa é puramente legal. Ou seja, juridicamente falando, a demissão ocorre quando o empregado decide rescindir o contrato de trabalho. Já a dispensa ocorre quando a empresa é parte interessada na demissão de um empregado. Quando ocorre uma dispensa, pode ser causada por
Todo trabalhador conta com o salário mensal para pagar as contas, prover a família e usufruir do valor recebido de modo geral. Mas e quando o salário não chega até a data combinada com o empregador? Direito do trabalhador: salário Existem leis que garantem que os profissionais sejam devidamente remunerados
O primeiro passo para solicitar o seguro desemprego é reunir todos os documentos de identificação profissional. Normalmente, esses documentos são entregues ao profissional pelo próprio RH da empresa. são eles: Documento de identificação: RG ou CNH e CPF PIS/Pasep Carteira de trabalho Rescisão do contrato de trabalho Extratos de depósitos
Confira aqui 7 dúvidas trabalhistas mais frequentes! 1) Quando o empregado adquire o direito às férias? O empregado passa a ter o direito a tirar férias de 30 dias a cada período de 12 meses de trabalho. 2) Nas férias, o empregado ganha mais? Sim! O empregado recebe a mais.
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