TRT-GO manteve indenização por cobrança de metas em “sala de vidro”. Entenda quando a pressão por resultado vira assédio moral e como buscar seus direitos.
Fofoca no trabalho pode gerar indenização por assédio moral? Entenda quando a Justiça reconhece o dano e quando nega o pedido, com base em caso real do TRT4.
TRT-18 condena empresa que chamou trabalhadora de “desidiosa” e “preguiçosa” após diagnóstico de lúpus. Entenda a Súmula 443 do TST e seus direitos contra demissão discriminatória.
Trabalhadora foi indenizada em R$ 7 mil após sofrer chacotas por seu sotaque nordestino no trabalho. Veja o caso e o que diz a lei.
Sua empresa usa digital ou reconhecimento facial no ponto? Saiba quando isso é legal, quando fere a LGPD e como pedir indenização por dano moral.
Demissões gravadas e expostas nas redes sociais viraram tendência. Entenda quando isso gera dano moral, o que diz a LGPD e como buscar indenização.
Ex-empregador pode falar mal de você para outras empresas? Entenda quando isso é ilegal, como provar a referência negativa e quanto vale a indenização por dano moral.
Chefe ameaçou demitir funcionário que recusou pedido de amizade nas redes sociais e empresa foi condenada a pagar R$ 8 mil por assédio moral. Entenda seus direitos.
Testemunhas, gravações, prints e laudos médicos: veja quais provas a Justiça do Trabalho costuma aceitar em processos de assédio moral, e quais dificilmente valem.
Gravar o chefe escondido é crime? Entenda quando gravações, prints de WhatsApp e e-mails valem como prova de assédio moral na Justiça do Trabalho, segundo o STF.
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