Tanto para a empregada doméstica quanto para o empregador é importante assinar a carteira de trabalho. Afinal, dessa maneira não se corre riscos. Neste artigo vamos abordar 4 possíveis problemas de quem não assina a carteira da empregada doméstica. 1 – Ação Trabalhista O empregador pode sofrer uma ação trabalhista
A descoberta da gravidez pode despertar diversos sentimentos na mulher e um deles é o medo de perder o emprego. Se você começou no trabalho recentemente durante o contrato de experiência e descobriu estar grávida, o receio em perder o emprego pode ser mais intenso. Por isso vamos abordar esse
Muitos trabalhadores são contratados sem que a carteira de trabalho seja assinada. Isso acontece porque as empresas com o objetivo de escapar de arcar com os encargos trabalhistas não registram os trabalhadores. No entanto, não é apenas deixar de assinar a carteira do trabalhador que torna a empresa isenta das
Neste artigo, listamos 3 pontos mais importantes que todo empregador deveria saber sobre trabalho sem carteira assinada antes de adotar esta opção. Confira! 1 – Exigir trabalho sem carteira assinada é contra a lei! O trabalho sem carteira assinada, é prejudicial não só para o trabalhador clandestino, mas também para
Você sabe o que caracteriza uma relação de emprego? Para que se configure o vínculo empregatício é preciso preencher alguns requisitos. Entenda aqui quais são eles. Definição CLT de empregado De acordo com o artigo 3 da CLT, a definição de empregado é: Art. 3 – Considera-se empregado toda pessoa
O trabalho sem registro na carteira é bastante frequente no Brasil. Contudo é extremamente prejudicial para os dois lados: impede o empregado de receber uma série de benefícios e coloca o empregador em situação de vulnerabilidade perante a lei, ficando passível a multas e punições. Mas aqui o foco é
Você sabia que a contratação PJ pode ser fraudulenta? Isso porque se estiverem presentes os elementos que configuram o vínculo empregatício isso pode configurar fraude! A contratação de funcionários como CLT demanda o pagamento de uma série de direitos como 13º salário, férias, horas extras, FGTS, entre outros. Com o
Infelizmente, no Brasil, é muito comum não ter a carteira de trabalho assinada. Porém essa situação é ainda mais preocupante quando a funcionária está grávida. Se você foi demitida grávida e não tem a carteira assinada acompanhe este artigo para saber como ir atrás de seus direitos. Muitas vezes os
Os esportes eletrônicos, ou E-sports, estão dominando o cenário esportivo. Muitos jovens estão se tornando jogadores profissionais de diversas categorias e as empresas estão oferecendo contratos milionários para esses jogadores, com valores que já se aproximam dos pagos aos jogadores de futebol. Neste contexto, os atletas de esportes eletrônicos precisam
Você conhece os impactos de trabalhar sem carteira assinada? Vamos esclarecer de vez se a falta da assinatura na carteira de trabalho resulta na perda de direitos para o empregado. Trabalhar sem carteira assinada é comum no Brasil. Isso acontece porque o trabalhador quer evitar se encarregar dos custos de
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