Você já trabalhou sem carteira assinada?Se a resposta for sim, saiba que, embora a falta de registro em carteira seja uma violação dos direitos trabalhistas, isso não significa que você perdeu todos os seus direitos. Muitas vezes, o trabalhador que exerce suas funções de maneira informal pode ter direito a

O monitoramento de trabalhadores por câmeras é uma prática cada vez mais comum em muitas empresas, principalmente em setores como o comércio, segurança, indústrias e escritórios. As câmeras de segurança são uma ferramenta utilizada para garantir a segurança e preservar o patrimônio da empresa. No entanto, monitorar os empregados pode

Ah, o cargo de confiança! Uma expressão que já foi usada em tantas situações que, às vezes, fica difícil até entender o que realmente significa. Se você trabalha ou está começando sua carreira no Recursos Humanos (RH), provavelmente já ouviu esse termo algumas vezes, mas você sabe o que realmente

Se você trabalha com vendas, já deve ter passado pela seguinte situação: bateu a meta, fechou negócios, se esforçou… mas na hora de receber a comissão, a empresa deu um jeito de enrolar ou até mesmo não pagar. Se isso aconteceu com você, calma! Você tem direitos, e a empresa

O contrato de experiência é um modelo de contratação temporária que permite ao empregador avaliar o desempenho do funcionário antes de efetivar a contratação definitiva. No entanto, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre seus direitos caso sejam demitidos sem justa causa antes do fim do contrato de experiência. Se você

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece um tratamento diferenciado para os cargos de confiança, o que se reflete em jornada especial, maior responsabilidade e até flexibilização de alguns direitos. No caso de profissionais atuando na área de Recursos Humanos (RH), é comum haver discussão sobre a configuração legal

Os Auxiliares de Serviços Gerais desempenham um papel fundamental no funcionamento das empresas, garantindo a organização, limpeza e manutenção dos ambientes de trabalho. Apesar da importância da função, muitos profissionais desconhecem quais são seus direitos trabalhistas e acabam sendo prejudicados por empregadores que descumprem a legislação. Neste artigo, explicamos quais

No direito do trabalho, o cargo de confiança é uma categoria especial que possui regras próprias relacionadas à jornada, controle de ponto e remuneração. Esse conceito é fundamental para diferenciar empregados que exercem funções de maior responsabilidade e autonomia daqueles que estão submetidos a controle rígido de horário e jornada.