Descontos indevidos no salário: o que a empresa pode e não pode descontar, como identificar irregularidades no seu holerite e como cobrar judicialmente.
Adicional noturno CLT: quem tem direito (trabalho entre 22h e 5h), percentual de 20%, hora noturna reduzida e quando a empresa deve pagar.
Horas extras na CLT: percentuais (50% e 100%), como calcular, banco de horas legal e ilegal, e como cobrar horas extras não pagas.
Você foi contratado como auxiliar administrativo, mas também faz o trabalho de recepcionista, financeiro e RH? Isso pode ser acúmulo de função e você pode ter direito a receber mais por isso. O que é Acúmulo de Função? Acúmulo de função ocorre quando o empregado exerce, de forma habitual, funções
Já se pegou pensando: “Agora que eu tô fazendo mais coisas, será que rola aquele aumento maroto?” Pois é, quando o assunto é realocação de função, é justo se perguntar se o bolso também vai acompanhar a nova responsabilidade. Então, bora descobrir quando dá pra pedir aquele upgrade no salário
As horas extras sempre geram dúvidas, tanto para quem trabalha quanto para quem emprega. Como elas são calculadas? Quem tem direito a elas? E como é feita a compensação? No final das contas, o que importa é saber como garantir que tanto o trabalhador quanto o empregador cumpram as regras
Se você é um empregado que recebe comissões, seja como vendedor, corretor, representante comercial ou outro tipo de função ligada à variável de vendas, provavelmente já se fez essa pergunta: “Eu tenho direito ao 13º salário?” A resposta, como muitas questões trabalhistas, depende de alguns fatores. Mas, no geral,
Todo trabalhador tem direito a receber seu salário integralmente, sem descontos indevidos. No entanto, muitas vezes podem ocorrer falhas por parte da empresa, que acaba descontando valores sem justificativa legal ou sem a devida autorização do empregado. Se você está passando por essa situação, é fundamental entender como agir para
A rescisão contratual ocorre quando o vínculo de trabalho entre o empregado e o empregador é encerrado. Ela pode acontecer por diversos motivos, como demissão sem justa causa, pedido de demissão, demissão por justa causa ou, ainda, o término de um contrato temporário. A rescisão contratual envolve o pagamento de
No ambiente de trabalho, existem algumas funções que são consideradas como “cargos de confiança”, em que o empregado tem mais responsabilidades e, muitas vezes, maiores prerrogativas de decisão. No entanto, é comum surgir a dúvida: cargos de confiança precisam bater ponto e têm direito a horas extras? Neste artigo, vamos
Somos as autoridades que você mais precisava e o mais indicado para esse momento.
Escolha a melhor forma de receber sua consultoria. Teremos o prazer em te atender e entender sua necessidade.
Escritório especializado no Direito Trabalhista com alto índice de solução.
Experiência na defesa de Trabalhadores! Especialistas em Direitos Trabalhistas: Lutamos Pelo Que é Seu Por Direito!